Характерным признаком метода трудового права является равноправие сторон трудового договора при его заключении, а в дальнейшем — подчинение определенному режиму — внутреннему трудовому распорядку (далее — ВТР).

ВТР — элемент организации труда на предприятии наряду с такими ее элементами, как разделение и кооперация труда, проектирование трудовых процессов и методов их осуществления1. В Трудовом кодексе Республики Беларусь не содержится определения понятия «внутренний трудовой распорядок», но понятие «трудовая дисциплина» раскрывается через термин «установленный трудовой распорядок». В Словаре русского языка С.И. Ожегова распорядок определяется как «установленный порядок в каком-н. деле»2, одним из значений слова «порядок» является «правила, по которым совершается что-н., существующее устройство, режим чего-н.»