Привлечение работника к материальной ответственности: судебная практика

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 22 февраля 2024 г.

На примере из судебной практики акцентируется внимание на том, что наименование должности служащего (профессии рабочего) имеет значение при привлечении работника к материальной ответственности.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

● Гражданский кодекс (далее – ГК)

● Кодекс об административных правонарушениях (далее – КоАП)

● выпуск 51 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 25.11.2003 № 146 (далее – Выпуск 51 ЕТКС)

● постановление Пленума Верховного Суда от 26.03.2002 № 2 «О применении судами законодательства о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей» (далее – Постановление Пленума № 2)