Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 мая 2010 г.

Вопрос

В периоде, принятом для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время отпуска, имеются 3 месяца, в течение которых работник находился в вынужденном прогуле по причине прекращения трудового договора без законного основания. Как производится оплата за время вынужденного прогула, и учитываются ли такие месяцы при исчислении среднего заработка, сохраняемого за время отпуска?