Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 января 2004 г.

К лицам, совершившим преступление, могут быть применены не только меры уголовной ответственности, но и другие меры, предусмотренные, например, трудовым законодательством.

Институт прекращения трудовых договоров, контрактов является одним из важных институтов трудового законодательства. Трудовой договор, контракт может быть прекращен по различным основаниям, предусмотренным законом, в том числе и по инициативе нанимателя, а также по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

В некоторых случаях имеется одновременно несколько оснований для прекращения трудового договора. Вопрос о том, по какому основанию расторгать трудовой договор, решает наниматель.

Например, если работник по месту работы совершил хищение имущества нанимателя, то у последнего есть право расторгнуть трудовой договор по