К лицам, совершившим преступление, могут быть применены не только меры уголовной ответственности, но и другие меры, предусмотренные, например, трудовым законодательством.

Проанализируем ситуацию, когда работник совершил по месту работы хищение имущества нанимателя. Вправе или обязан наниматель в таких случаях расторгать трудовой договор, контракт?

Институт прекращения трудовых договоров, контрактов является одним из важных институтов трудового законодательства. Трудовой договор, контракт может быть прекращен по различным основаниям, предусмотренным законом, в том числе и по инициативе нанимателя, а также по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

В некоторых случаях имеется одновременно несколько оснований для прекращения трудового договора. Вопрос о том, по какому основанию расторгать трудовой договор, решает наниматель.