Вопрос

Работники нашей организации предупреждены о сокращении за два месяца. По истечении срока предупреждения работники не хотят продолжать работу, т.к. знают, что заработок будет заведомо меньше, что отразится на подсчете среднего заработка. Могут ли их заставить работать за пределами этого срока, например, еще месяц или два?