Вопрос

4 октября 2004 г. директор предприятия издал приказ о направлении меня в служебную командировку. В связи с плохим самочувствием я отказался от поездки.

6 октября за этот отказ на меня было наложено взыскание — выговор. 11 октября директор вновь предложил мне выехать в командировку. 14 октября за вторичный отказ я был уволен с работы. Правомерны ли действия директора?