Предприятие, осуществляющее производство цементно-стружечных плит, имеет в штате фельдшера в отделе охраны труда. Лицензия на оказание медицинской помощи отсутствует. В обязанности фельдшера входят: оказание первой неотложной медицинской помощи; осуществление санитарного надзора и контроля за состоянием бытовых помещений; проведение освидетельствования и приборный контроль водителей; комплектация аптечки; организация транспортировки пострадавших в больницу; ведение документации по направлению работников на периодические и внеочередные осмотры; проверка качества дезинсекции и дератизации.

Возможно ли включение в штатное расписание должности фельдшера в организации, у которой отсутствует лицензия на оказание медицинской помощи?

Каким образом привести должность работника в соответствие с законодательством в рассматриваемой ситуации?