В коммерческой организации в Положении об оплате труда и премировании работников предусмотрены основания для повышения тарифных окладов, которые имеют временный характер и устанавливаются на период внедрения проектов или выполнения определенных работ. Процент повышения тарифных ставок (окладов), устанавливаемых работнику, требует обязательного указания в трудовом договоре (контракте). Как в данном случае поступать, ведь не всегда за месяц известны точные сроки выполнения проекта?