Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 мая 2010 г.

Вопрос

В коммерческой организации в Положении об оплате труда и премировании работников предусмотрены основания для повышения тарифных окладов, которые имеют временный характер и устанавливаются на период внедрения проектов или выполнения определенных работ. Процент повышения тарифных ставок (окладов), устанавливаемых работнику, требует обязательного указания в трудовом договоре (контракте).

Как в данном случае поступать, ведь не всегда за месяц известны точные сроки выполнения проекта?