Аттестация рабочих мест монтажников строительных машин и механизмов, наладчиков строительных машин, монтажников технологического оборудования и связанных с ним конструкций

О.Н. Ковалёва

начальник управления комитета по труду, занятости и социальной защите Минского областного исполнительного комитета

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 14 марта 2024 г.

Раскрываются особенности проведения аттестации рабочих мест монтажников строительных машин и механизмов, наладчиков строительных машин, монтажников технологического оборудования и связанных с ним конструкций.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утв. постановлением Совета Министров от 22.02.2008 № 253 (далее – Положение № 253)

● постановление Совета Министров от 09.10.2008 № 1490 «О вопросах профессионального пенсионного страхования» (далее – Постановление № 1490)

Мероприятиями по реализации задачи 4 (Улучшение условий труда) Государственной программы «Рынок труда и содействие занятости» на 2021–2025 годы, утв. постановлением Совета Министров от 30.12.2020 № 777, предусмотрено проведение в 2024 году «Года безопасного труда в строительстве».

Строительство любого объекта начитается с подготовки строительной площадки, доставки, монтажа и наладки различных строительных машин и механизмов. В процессе строительства возводятся не только стены зданий и сооружений, но и осуществляется монтаж различного (в зависимости от специфики возводимого объекта) технологического оборудования. Эти работы должны выполняться квалифицированными работниками соответствующих профессий.

Тарифно-квалификационные характеристики для профессий «Монтажник строительных машин и механизмов», «Наладчик строительных машин», «Монтажник технологического оборудования и связанных с ним конструкций» приведены в выпуске 3 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 14.02.2020 № 22.

Пример 1.

Примерная рабочая инструкция монтажнику строительных машин и механизмов (2-й разряд)

Пример 2.

Примерная рабочая инструкция монтажнику строительных машин и механизмов (3-й разряд)

Пример 3.

Примерная рабочая инструкция монтажнику строительных машин и механизмов (4-й разряд)

Пример 4.

Примерная рабочая инструкция монтажнику строительных машин и механизмов (5-й разряд)

Пример 5.

Примерная рабочая инструкция монтажнику строительных машин и механизмов (6-й разряд)

Пример 6.

Примерная рабочая инструкция наладчику строительных машин (5-й разряд)

Пример 7.

Примерная рабочая инструкция наладчику строительных машин (6-й разряд)

Пример 8.

Примерная рабочая инструкция наладчику строительных машин (7-й разряд)

Пример 9.

Примерная рабочая инструкция наладчику строительных машин (8-й разряд)

Пример 10.

Примерная рабочая инструкция монтажнику технологического оборудования и связанных с ним конструкций (2-й разряд)

Пример 11.

Примерная рабочая инструкция монтажнику технологического оборудования и связанных с ним конструкций (3-й разряд)

Пример 12.

Примерная рабочая инструкция монтажнику технологического оборудования и связанных с ним конструкций (4-й разряд)

Пример 13.

Примерная рабочая инструкция монтажнику технологического оборудования и связанных с ним конструкций (5-й разряд)

Пример 14.

Примерная рабочая инструкция монтажнику технологического оборудования и связанных с ним конструкций (6-й разряд)

Пример 15.

Примерная рабочая инструкция монтажнику технологического оборудования и связанных с ним конструкций (7-й разряд)

В соответствии с п. 5¹ Положения № 253 в обязательном порядке в перечень рабочих мест, подлежащих аттестации, должны быть включены профессии рабочих (должности служащих) и виды работ (независимо от результатов предыдущей аттестации), которые предусмотрены:

● Списком производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда (далее – Список № 1), а также Списком производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда (далее – Список № 2), утв. постановлением Совета Министров от 25.05.2005 № 536 «О списках производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда»;

● перечнем текстильных производств и профессий для целей профессионального пенсионного страхования работниц текстильного производства, занятых на станках и машинах, утв. Постановлением № 1490;

● разделом I перечня учреждений, организаций и должностей для целей профессионального пенсионного страхования медицинских и педагогических работников, утв. Постановлением № 1490;

● списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, установленным постановлением Минтруда и соцзащиты от 07.07.2014 № 57 «О некоторых вопросах предоставления компенсации по условиям труда в виде сокращенной продолжительности рабочего времени».

Из рассматриваемых рабочих мест только одно рабочее место «Монтажник технологического оборудования и связанных с ним конструкций» предусмотрено гл. 3 раздела I Списка № 2 со следующими условиями: монтаж дробильно-размольного оборудования для сортировки и обогащения предприятия химической и нефтяной промышленности; монтаж металлургического оборудования в металлургическом производстве (черные металлы); монтаж оборудования литейных, кузнечно-прессовых, термических цехов; монтаж оборудования на рудоподготовке, обогащении, окусковании, обжиге руд и нерудных материалов. При выполнении работ в этих условиях рабочее место «Монтажник технологического оборудования и связанных с ним конструкций» подлежит аттестации в обязательном порядке.

В остальных случаях обязанность нанимателя по проведению их аттестации по условиям труда отсутствует. Но они могут быть включены в перечень рабочих мест, подлежащих аттестации, по решению аттестационной комиссии.

По решению аттестационной комиссии в перечень рабочих мест, подлежащих аттестации, включаются иные рабочие места при условии:

● занятости работников на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в течение полного рабочего дня и подтверждения данных условий результатами предыдущей аттестации;

● наличия на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов производственной среды выше предельно допустимых концентраций и (или) предельно допустимых уровней, обусловленных технологическим процессом, подтвержденных протоколами измерений и исследований уровней вредных и опасных факторов производственной среды.

Оценка условий труда на рабочих местах монтажников строительных машин и механизмов, наладчиков строительных машин, монтажников технологического оборудования и связанных с ним конструкций

В ходе проведения аттестации подлежат оценке все присутствующие на рабочем месте вредные и опасные факторы производственной среды, тяжесть и напряженность трудового процесса, обусловленные технологическим процессом, применяемым на конкретном рабочем месте оборудованием, выполнением работы, предусмотренной в ЕТКС для данной профессии, а также рабочей инструкцией, трудовым договором.

Основными факторами производственной среды, которые могут оцениваться при проведении аттестации на рассматриваемых рабочих местах (в зависимости от характера выполняемых работ), являются:

● шум;

● параметры микроклимата (работа на открытом воздухе, в неотапливаемых помещениях);

● тяжесть трудового процесса.

В зависимости от особенностей производства, в котором имеются такие рабочие места, оценке могут подлежать и иные факторы.

Следует обратить внимание на то, что в соответствии с подп. 5.6.1 п. 5 Положения № 253 аттестационная комиссия осуществляет самостоятельно или с привлечением специалистов нанимателя обследование перед началом измерений и исследований уровней вредных и (или) опасных факторов производственной среды и оценки условий труда по показателям тяжести и напряженности трудового процесса рабочих мест в целях проверки на соответствие производственного оборудования и технологических процессов требованиям охраны труда с принятием мер по устранению выявленных недостатков. Результаты обследования и запланированные (принятые) меры по устранению выявленных недостатков оформляются протоколом по форме, утверждаемой Минтруда и соцзащиты.

Форма протокола результатов обследования рабочего места в целях проверки на соответствие производственного оборудования и технологических процессов требованиям охраны труда и запланированных (принятых) мер по устранению выявленных недостатков установлена постановлением Минтруда и соцзащиты от 23.12.2016 № 74 «Об установлении форм». Данный протокол является одним из обязательных документов по результатам аттестации рабочих мест.

Оценка условий труда по виброакустическим факторам (шум, вибрация). Оценка условий труда по виброакустическим факторам (шум, вибрация) проводится раздельно по каждому фактору с учетом времени воздействия согласно табл. 1 и вносится в соответствующие подпункты раздела 5 карты аттестации рабочего места по условиям труда (далее – карта).

Таблица 1

Классы условий труда в зависимости от уровней шума, локальной и общей вибрации, уровней инфра- и ультразвука на рабочем месте


Название фактора, показатель, единица измерения	Класс условий труда
	допустимый	вредный				опасный
	2	3.1	3.2	3.3	3.4	4
	Превышение ПДУ до... (включительно)
Шум. Уровни звука и звукового давления, эквивалентный уровень звука, дБ, дБА	< ПДУ^*	5	15	25	35	> 35
Вибрация локальная. Уровни виброскорости (виброускорения), эквивалентный корректированный уровень виброскорости (виброускорения), дБ	< ПДУ^*	3	6	9	12	> 12
Вибрация общая. Уровни виброскорости (виброускорения), эквивалентный корректированный уровень виброскорости (виброускорения), дБ	< ПДУ^*	6	12	18	24	> 24

__________________________

^*В соответствии с гигиеническими нормативами.

Шум. Условия труда работников, использующих в своей работе шумящее оборудование (вне зависимости от сферы деятельности), оцениваются по предельно допустимым уровням шума, установленным в зависимости от характера работ, вида выполняемой деятельности и с учетом тяжести и напряженности их труда.

Оценка постоянного шума проводится как по уровням звукового давления в октавных полосах, так и по уровню звука дБА. Превышение хотя бы одного показателя должно квалифицироваться как несоответствие санитарным правилам. Таким образом, если на рабочем месте уровень звука в дБА не превышает предельно допустимый уровень (далее – ПДУ), оценка условий труда проводится по уровню звукового давления на частоте, превышающей ПДУ для данной частоты.

Оценка непостоянного шума проводится по результатам измерения эквивалентного уровня звука интегрирующим шумомером. Эквивалентный уровень звука в течение смены при занятости работника в различных рабочих зонах под воздействием непостоянного уровня шума рассчитывается согласно ГОСТ 12.1.050 «Методы измерения шума на рабочих местах», утв. постановлением Госстандарта от 17.12.1992 № 3.

При воздействии в течение рабочего времени на работника шумов с разными временными (постоянный, непостоянный-колеблющийся, прерывистый, импульсный) и спектральными (широкополосный, тональный) характеристиками в различных сочетаниях измеряют или рассчитывают эквивалентный уровень звука в соответствии с ТНПА, при этом эквивалент ПДУ не рассчитывается.

Полученная фактическая величина сравнивается с ПДУ для конкретного вида работ. В случае если работник работает в разных рабочих зонах и ПДУ для них разный, то фактический уровень шума необходимо сравнивать с ПДУ той зоны, в которой ПДУ выше.

Анализ имеющихся в базе данных результатов аттестаций показывает, что оценка фактора «шум» на рассматриваемых рабочих местах (в зависимости от характера выполняемых работ) составляет от класса 2 (допустимый) до класса 3.2, наиболее распространенная – класс 2 (допустимый).

Оценка микроклимата. Оценка микроклимата на рабочих местах в производственном помещении проводится на основании измерений параметров температуры, относительной влажности воздуха, скорости движения воздуха, теплового облучения в местах пребывания работника в течение рабочего времени и сопоставления их фактических величин с гигиеническими нормативами с учетом категории тяжести работ по энергозатратам и периода года (теплый или холодный).

При оценке микроклимата учитываются только параметры микроклиматических условий, обусловленные типичным ведением технологического процесса, работой производственного оборудования, функционированием вентиляционных систем, наличием источников теплового излучения. Параметры микроклимата, формирующиеся вследствие только влияния метеорологических факторов, не учитываются.

Условия труда при обусловленных необходимостью выполнения технологического процесса работах на открытом воздухе, в неотапливаемых помещениях, холодильных камерах, в помещениях, аналогичных холодильным камерам по температурному режиму, оцениваются классом 3.1 при условии выполнения одного из перечисленных видов работ 80 % и более от продолжительности рабочего времени независимо от периода года и температуры наружного воздуха.

При выполнении в течение рабочего времени одновременно нескольких видов таких работ условия труда оцениваются классом 3.1, если суммарная продолжительность пребывания в указанных условиях составляет 80 % и более от продолжительности рабочего времени.

К неотапливаемым относятся помещения, не оборудованные отопительными системами.

При выполнении работ в низкотемпературных морозильных камерах и сооружениях с опасностью обморожения при температуре воздуха ниже –28,8 °С и нулевой подвижности воздуха условия труда оцениваются классом 3.3 при суммарной продолжительности рабочего времени в этих условиях 50 и более процентов при использовании СИЗ и выполнении режимов труда и отдыха для такого вида работ. При суммарной продолжительности рабочего времени в таких условиях менее 50 % условия труда оцениваются классом 3.1.

При работах в разных микроклиматических условиях (в помещениях и на открытой территории, в нагревающей и охлаждающей среде) оценка показателей микроклимата проводится раздельно с учетом времени воздействия.

Наиболее распространенная оценка данного фактора на рассматриваемых рабочих местах – класс 3.1, т.к. в основном работы на рассматриваемых рабочих местах выполняются на открытом воздухе.

Оценка тяжести трудового процесса. Оценка тяжести трудового процесса проводится на основании оценок всех показателей, приведенных в соответствующих пунктах карты. При этом оцениваются только показатели, обусловленные выполнением работы, предусмотренной в ЕТКС для данной профессии, а также рабочей инструкцией, трудовым договором, по остальным показателям ставится прочерк.

Фактическое значение показателя устанавливается посредством количественных измерений и расчетов, оформленных протоколами.

Итоговая оценка тяжести трудового процесса устанавливается по показателю, получившему наиболее высокую степень. При наличии трех и более показателей класса 3.1 или 3.2 условия труда по тяжести трудового процесса оцениваются на одну степень выше (соответственно классы 3.2 и 3.3). Наивысшая оценка тяжести трудового процесса – класс 3.3.

Оценка условий труда и отнесение их к классу 3.1 по показателю «рабочая поза стоя» проводится на рабочих местах, на которых согласно технологическому процессу работник выполняет свои трудовые функции стоя (или чередует позу «стоя» с кратковременными перемещениями в пределах одной рабочей зоны) 80 % и более времени смены. Если работник перемещается в нескольких рабочих зонах в течение смены, оценка тяжести труда на его рабочем месте производится раздельно по показателям «рабочая поза стоя» и «перемещение в пространстве».

Показатель тяжести трудового процесса «наклоны корпуса» оценивается в том случае, если работник в ходе технологического процесса совершает систематические вынужденные наклоны корпуса под углом более 30°.

Таблица 2

Классы условий труда по показателям тяжести трудового процесса


Показатели тяжести трудового процесса	Классы условий труда
	оптимальный, 1-й класс	допустимый, 2-й класс	вредный, 3-й класс
	оптимальный, 1-й класс	допустимый, 2-й класс	1-й степени	2-й степени
1	2	3	4	5
1. Физическая динамическая нагрузка (внешняя механическая работа за смену), кг × м = кгм
1.1. При региональной нагрузке (с преимущественным участием мышц рук и плечевого пояса) при перемещении груза на расстояние до 1 м:
для мужчин	До 2 500	2 501–5 000	5 001–7 000	Более 7 000
для женщин	До 1 500	1 501–3 000	3 001–4 000	Более 4 000
1.2. При общей нагрузке (с участием мышц рук, корпуса, ног):
1.2.1. при перемещении груза на расстояние от 1 до 5 м:
для мужчин	До 12 500	12 501–25 000	25 001–35 000	Более 35 000
для женщин	До 7 500	7 501–15 000	15 001–25 000	Более 25 000
1.2.2. при перемещении груза на расстояние более 5 м:
для мужчин	До 24 000	24 001–46 000	46 001–70 000	Более 70 000
для женщин	До 14 000	14 001–28 000	28 001–40 000	Более 40 000
2. Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную, кг
2.1. Подъем и перемещение тяжести при чередовании с другой работой (до 2 раз в час):
для мужчин	До 15	16–30	31–35	Более 35
для женщин	До 5	6–10	11–12	–
2.2. Подъем и перемещение (разовое) тяжести постоянно в течение рабочей смены:
для мужчин	До 5	6–15	16–20	Более 20
для женщин	До 3	4–7	8–10	–
2.3. Суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа смены:
2.3.1. с рабочей поверхности:
для мужчин	До 250	251–870	871–1 500	Более 1 500
для женщин	До 100	101–350	351–700	Более 700
2.3.2. с пола:
для мужчин	До 100	101–435	436–600	Более 600
для женщин	До 50	51–175	176–350	Более 350
3. Стереотипные рабочие движения, количество за смену
3.1. При локальной нагрузке (с участием мышц кистей и пальцев рук) при работе с ПЭВМ	До 20 000	20 001–40 000	40 001–60 000	Более 60 000
3.2. При других работах с локальной нагрузкой	До 5 000	5 001–8 640	8 641–24 000	Более 24 000
3.3. При региональной нагрузке (при работе с преимущественным участием мышц рук и плечевого пояса)	До 3 600	3 601–6 000	6 001–12 800	Более 12 800
4. Статическая нагрузка – величина статической нагрузки за смену при удержании груза, приложении усилий, кг (силы) × с = кгс
4.1. Одной рукой:
для мужчин	До 18 000	18 001–36 000	36 001–70 000	Более 70 000
для женщин	До 11 000	11 001–22 000	22 001–42 000	Более 42 000
4.2. Двумя руками:
для мужчин	До 36 000	36 001–70 000	70 001–140 000	Более 140 000
для женщин	До 22 000	22 001–42 000	42 001–84 000	Более 84 000
4.3. С участием мышц корпуса, ног:
для мужчин	До 43 000	43 001–100 000	100 001–200 000	Более 200 000
для женщин	До 26 000	26 001–60 000	60 001–120 000	Более 120 000
5. Рабочая поза	Свободная, удобная поза, возможность смены рабочего положения тела (сидя, стоя). Нахождение в позе стоя до 40 % времени смены	Периодическое, до 25 % времени смены, нахождение в неудобной (работа с поворотом туловища, неудобным размещением конечностей и другое) и (или) фиксированной позе (невозможность изменения взаимного положения различных частей тела относительно друг друга). Нахождение в позе стоя до 80 % времени смены; пребывание в вынужденной позе (на коленях, на корточках и др.) до 10 % времени смены	Периодическое, до 50 % времени смены, нахождение в неудобной и (или) фиксированной позе; пребывание в вынужденной позе (на коленях, на корточках и др.) от 10 до 25 % времени смены. Нахождение в позе стоя более 80 % времени смены, обусловленное техпроцессом	Периодическое, более 50 % времени смены, нахождение в неудобной и (или) фиксированной позе; пребывание в вынужденной позе (на коленях, на корточках и др.) более 25 % времени смены
6. Наклоны корпуса
Наклоны корпуса (вынужденные более 30°), количество за смену	До 50	51–100	101–300	Более 300
7. Перемещения в пространстве, обусловленные технологическим процессом, км
7.1. По горизонтали	До 4	4,1–8	8,1–12	Более 12
7.2. По вертикали	До 2	2,1–4	4,1–8	Более 8

Анализ имеющихся результатов аттестации рассматриваемых рабочих мест показывает, что оценка фактора «тяжесть трудового процесса» находится в пределах от класса 2 (допустимый) до класса 3.2, наиболее распространенная – класс 3.1.

Общая оценка условий труда по классу (степени) проводится на основании оценок по всем факторам производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса.

Общая оценка условий труда на рабочем месте устанавливается по наиболее высокому классу и степени вредности.

При наличии 3 и более факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, относящихся к классу 3.1, общая оценка условий труда соответствует классу 3.2.

В большинстве случаев итоговая оценка на рассматриваемых рабочих местах составляет класс 3.1.

Компенсация за работу с вредными и (или) опасными условиями труда

Для подтверждения права на досрочное пенсионное обеспечение по Списку № 2 работникам, занятым на рабочих местах монтажников технологического оборудования и связанных с ним конструкций (при соблюдении предусмотренных Списком № 2 условий), оценка условий труда по результатам аттестации должна быть не ниже класса 3.2.

Установление по результатам аттестации оценки более низким классом не подтверждает права работника на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда по Списку № 2, но не лишает его других компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями, предусмотренных для соответствующего класса.

Компенсация в виде повышенной оплаты труда путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда по результатам аттестации предоставляется работникам в соответствии с постановлением Совета Министров от 14.06.2014 № 575 «О некоторых вопросах предоставления компенсаций по условиям труда».

Таблица 3

Размеры доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда


Классы условий труда	Доплата за 1 ч работы в условиях труда, соответствующих классу, процентов
Классы условий труда	тарифной ставки первого разряда или фиксированной денежной величины, установленной нанимателем	базовой ставки, устанавливаемой Правительством для оплаты труда работников бюджетных организаций
Класс 3 (вредные условия труда):
класс 3.1 (1-я степень вредности)	0,1	0,03
класс 3.2 (2-я степень вредности)	0,14	0,04
класс 3.3 (3-я степень вредности)	0,20	0,05
класс 3.4 (4-я степень вредности)	0,25	0,06
Класс 4 (опасные условия труда)	0,31	0,07

Размер доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда определяется в зависимости от класса и степени вредности этих условий труда, установленных при аттестации:

● работникам бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, – в процентах от базовой ставки, устанавливаемой Правительством для оплаты труда работников бюджетных организаций;

● работникам других организаций – в процентах от тарифной ставки первого разряда, установленной в организации, или фиксированной денежной величины, определяемой нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иного ЛПА, принятых в соответствии с законодательством. При этом размер доплат не может быть ниже размера доплат, рассчитанных от базовой ставки, устанавливаемой Правительством для оплаты труда работников бюджетных организаций.

Работникам, которым в соответствии с актами законодательства установлена повышенная оплата труда за особый характер работ, доплата за работу в этих условиях по результатам аттестации не устанавливается.

При суммированном учете рабочего времени сумма часов фактически отработанного времени во вредных и (или) опасных условиях труда за учетный период, за который работникам предоставляется доплата, не должна превышать нормы часов, установленной графиком работы (сменности) на этот период.

Работники, работающие по совместительству или на условиях неполного рабочего времени, имеют право на компенсацию в виде оплаты труда в повышенном размере в дни, отработанные ими во вредных и (или) опасных условиях труда полный рабочий день продолжительностью, установленной нанимателем для данной профессии рабочего (должности служащего) в соответствии с законодательством.

Компенсация в виде дополнительного отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда по результатам аттестации предоставляется работникам в соответствии с постановлением Совета Министров от 19.01.2008 № 73 «О дополнительных отпусках за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и особый характер работы».

Таблица 4

Продолжительность дополнительного отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в зависимости от установленного по результатам аттестации класса (степени) вредности или опасности условий труда


Гигиеническая классификация условий труда	Классы условий труда
	1-й класс – оптимальные условия труда	2-й класс –допустимые условия труда	3-й класс – вредные условия труда				4-й класс – опасные условия труда
			1-я степень (3.1)	2-я степень (3.2)	3-я степень (3.3)	4-я степень (3.4)
Продолжительность дополнительного отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в календарных днях	0	0	4	7	14	21	28

Дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, оплата труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда по результатам аттестации предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в течение полного рабочего дня.

Справочно

Под полным рабочим днем понимается выполнение работ с вредными и (или) опасными условиями труда работниками в соответствии с их тарифно-квалификационными (квалификационными) характеристиками, приведенными в ЕТКС и ЕКСД, а также выполнение работы работниками, труд которых связан с особенностями выполнения работы, в течение не менее 80 % ежедневной продолжительности рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности) в соответствии с законодательством.

Учет занятости работников с вредными и (или) опасными условиями труда обязан вести наниматель.

Воспроизведение, распространение, публичная демонстрация и другое подобное использование аналитических материалов, размещенных в ИПС «Нормативка.by», допускается только с письменного согласия ООО «Тэксод Технолоджиз».