Работник с суммированным учетом рабочего времени и учетным периодом год в связи с производственной необходимостью был временно переведен на график работы 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье. По этой причине он отработал больше часов, чем положено в учетном периоде.