Наша строительная организация часто выполняет работы на объектах, находящихся на расстоянии 70, 120, 150 км от места своего расположения.

Доставку рабочих на объект наниматель осуществляет на своем транспорте. Иногда в пути приходится находиться и 1,5 ч, и 2,5 ч, и более в зависимости от дальности объекта. В табеле учета рабочего времени нам ставят лишь то время, когда мы фактически выполняли свою работу, а это бывает и 5,5 ч, и 6 ч. Наниматель требует, чтобы недоработанные часы мы отрабатывали в выходные дни, хотя мы фактически находимся на работе с 7.30 до 19.00-19.30 с учетом нахождения в пути. Правильно ли, что нас заставляют работать практически все субботы без двойной оплаты труда, ведь у нас пятидневная рабочая неделя?