Что такое ненормированный рабочий день?

 

В Трудовом кодексе Республики Беларусь нет определения правового термина «ненор­мированный рабочий день». Однако из смысла ч. 1 ст. 158 ТК вытекает, что ненормированный рабочий день — это особый режим работы, при котором отдельные работники могут при необходимости эпизодически (по инициативе нанимателя или по собственной инициативе с ведома нанимателя) выполнять свои трудовые функции сверх нормальной продолжитель­ности рабочего времени. Возможная при этом переработка сверх нормы рабочего времени не является сверхурочной работой и компен­сируется предоставлением дополнительного отпуска (продолжительностью до 14 кален­дарных дней).