Если работник имеет право на дополнительный отпуск по двум основаниям: за работу с вредными условиями труда — 7 календарных дней, за ненормированный рабочий день 11 календарных дней, то как они суммируются?

Будут ли они суммироваться в таком порядке: 21 день основного минимального отпуска + 7 дней за работу с вредными условиями труда + 7 дней за ненормированный рабочий день = 35 календарных дней? Или отпуск не ограничивается 35 календарными днями?

 

Согласно ст. 162 Трудового кодекса Респу­блики Беларусь общее правило суммирова­ния трудовых отпусков состоит в том, что дополнительные отпуска присоединяются к основному минимальному отпуску (т.е. к 21 календарному дню). При этом общая про­должительность трудового отпуска ограничи­вается 35 календарными днями, если иное не предусмотрено актами законодательства или коллективным договором.