Вопрос

Если работник имеет право на дополнительный отпуск по двум основаниям: за работу с вредными условиями труда — 7 календарных дней, за ненормированный рабочий день —11 календарных дней, то как они суммируются?

Будут ли они суммироваться в таком порядке: 21 день основного минимального отпуска + 7 дней за работу с вредными условиями труда + 7 дней за ненормированный рабочий день = 35 календарных дней? Или отпуск не ограничивается 35 календарными днями?