Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 ноября 2004 г.

Вопрос

Как должен наниматель предоставлять работнику — инвалиду III группы дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день, если у такого работника есть право на основной удлиненный отпуск 30 календарных дней?