Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 ноября 2004 г.

Вопрос

Работнику предусмотрена надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) до 50 %, а также предоставление до 5 дней отпуска.

Имеет ли право наниматель в течение действия контракта в одностороннем порядке уменьшить размер надбавки и сократить продолжительность дополнительного отпуска?