Работник принят на работу на контрактной основе с увеличением оклада на 25 %.

В связи с производственной необходимостью, в соответствии со ст. 33 Трудового кодекса Республики Беларусь произведен временный перевод принятого работника для замещения отсутствующего работника.

Как в данном случае производится оплата за выполняемую работу?

Сохраняется ли увеличение оклада на 25 %, если изменяется оклад по замещаемой должности?

 

В соответствии с подп. 2.5 Декрета Президен­та Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29 «О дополнительных мерах по совершенствова­нию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» с последующими изменениями и дополнениями контракт, заклю­ченный с работником, должен предусматривать повышение оклада не более чем на 50 %, если больший размер не предусмотрен законодатель­ством. При этом образуется новый оклад.