Коммерческая организация применяет УСН. В 2023–2024 годах руководителю организации и работникам каждый месяц на основании приказа руководителя, решения учредителя и Положения о премировании начислялась и выплачивалась премия по результатам работы за месяц.

Согласно законодательству руководителям организаций не начисляются и не выплачиваются все виды премий за период, по итогам которого по организации в целом допущен нарастающим итогом рост убытка от реализации продукции, товаров (работ, услуг) или чистого убытка за отчетный период по сравнению с предыдущим периодом, если иное не установлено законодательством.

В определенных месяцах 2023 года в организации был убыток, но нарастающим итогом по результатам работы за 2023 год организация имела чистую прибыль в своей финансово-хозяйственной деятельности.

За январь, февраль 2024 г. руководителю организации была выплачена премия, но организация в эти месяцы работала в убыток, соответственно, премию нельзя было выплачивать. Однако руководство (учредитель) по поводу выплаты премии руководителю организации отметил, что организация применяет УСН, расходы не имеют значения, главное, правильно отражать выручку и платить своевременно налоги с выручки; при этом задолженности по выплате зарплаты, водоснабжению, электроэнергии и т.д. ни разу не допускались, все оплачивалось своевременно и в срок.

Правомерно ли выплачивалась премия руководителю и работникам организации в 2023 и 2024 годах?