«Искусный эксперимент»

Со дня основания в 1908 г. Гарвардская бизнес-школа сразу же сконцентрировалась на подготовке студентов, которые по окончании учебного заведения в ближайшем будущем смогли бы занять ключевые посты в крупных компаниях. А для этого им необходимо обладать не только аналитическими навыками, но и стратегическим мышлением, а значит иметь качества лидера — сплачивать вокруг себя людей, имеющих различное мнение, и вдохновлять их на решения серьезных проблем.

Ежегодно Гарвардская бизнес-школа «выдает на-гора» около 900 специалистов. Основа обучения — так называемые case study, позволяющие эффективно применять знания на практике. Как говорят в Гарварде, метод кейс-обучения не намного старше самой Гарвардской