Невыплата премии работникам

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 12 апреля 2024 г.

Приводятся случаи, когда наниматель имеет право не выплачивать (лишать) премии работникам (с образцами необходимых документов).

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

Выплата премии: обязанность или право нанимателя

Как поступить в случае, если работник часто нарушает производственно-технологическую, исполнительскую и трудовую дисциплину, наниматель не хочет его увольнять, а выговоры и замечания не действуют? Можно лишить его премии. Для того чтобы впоследствии не проиграть спор с работником при его обращении в суд, нужно правильно указать в ЛПА организации случаи, когда премия не положена.