В связи с тяжелым финансовым положением на счетах предприятия в текущем месяце наблюдается недостаточность денежных средств. Установленный срок выплаты заработной платы — 15-го числа. Работник, работающий по бессрочному трудовому договору, уходит в отпуск 16-го числа. Какие минимальные выплаты должен произвести наниматель этому работнику в данном случае?

 

В соответствии со ст. 73 ТК выплата заработной платы должна производиться регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц. Выплатить средний заработок за время трудового отпуска наниматель обязан не позднее чем за 2 дня до начала отпуска (ст. 176 ТК). Пункт 4 Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (с изменениями и дополнениями) предусматривает выплату заработной платы лицам, с которыми заключены трудовые контракты регулярно в дни, определенные коллективным договором (соглашением), трудовым договором (контрактом), но не реже 1 раза в месяц, а выплату среднего заработка за время трудового отпуска не позднее чем за 1 день до его начала.