Ошибки при прекращении трудовых отношений с работниками
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 18 апреля 2024 г.
Приводятся распространенные ошибки, допускаемые нанимателями при прекращении трудовых отношений с работниками. Даются практические рекомендации по их недопущению.
СОДЕРЖАНИЕ
Пункт 1. Общие положения
Пункт 2. Ошибки, допускаемые при прекращении трудового договора по общим основаниям (ст. 35 ТК)
Пункт 3. Ошибки, допускаемые при расторжении трудового договора по желанию (требованию) работника (ст. 40, 41 ТК)
Пункт 4. Ошибки, допускаемые при расторжении трудового договора по инициативе нанимателя (ст. 42 ТК)