Увольнение работника по п. 7 ст. 42 ТК

Пункт 7 ст. 42 ТК предусматривает два основания увольнения:

1) появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

2) употребление наркотических или токсических средств на рабочем месте и в рабочее время.

Под состоянием опьянения в медицине понимается совокупность психических, вегетативных и неврологических расстройств, возникающих в результате острого отравления нейротропными веществами и характеризующихся сменой психического возбуждения торможением с явлениями нарастающего оглушения сознания. Состояние алкогольного опьянения вызывается употреблением алкоголя, состояние наркотического опьянения — употреблением наркотиков (гашиша, кокаина, морфия и др.), а токсического — злоупотреблением снотворными средствами, транквилизаторами, а также летучими веществами (бензином, ацетоном, толуолом, пятновыводителями и др.)