Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 марта 2003 г.

Рабочее время согласно ч. 3 ст. 110 Трудового кодекса (далее ТК) нормируется путем установления норм продолжительности рабочей недели и рабочего дня (рабочей смены). Нормирование рабочей недели обеспечивают ст. 111114 ТК. Функцию нормирования продолжительности ежедневной работы выполняет ст. 115 ТК, новая в законодательстве о труде и важная для регулирования индивидуальных трудовых отношений. Она дополняет и конкретизирует чч. 3 и 4 ст. 110 ТК.

В ч. 1 ст. 115 ТК названы локальные акты (правила внутреннего трудового распорядка (далее — ПВТР) или график работы (сменности)), определяющие продолжительность ежедневной работы, а также содержится требование: при нормировании продолжительности ежедневной работы соблюдать нормы продолжительности рабочей недели (