Погашение и снятие дисциплинарных взысканий

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 25 апреля 2024 г.

Рассматривается порядок погашения и досрочного снятия дисциплинарных взысканий (с образцами необходимых документов).

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

Часть 1 ст. 203 ТК предусматривает, что если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не подвергавшимся дисциплинарному взысканию. При этом дисциплинарное взыскание погашается автоматически без издания приказа (распоряжения, постановления, решения, протокола).

Таким образом, срок действия любого дисциплинарного взыскания ограничен одним годом при условии, что в течение этого срока работник не будет подвергнут новому взысканию.