Аудит персонала организации

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 30 апреля 2024 г.

Излагается порядок аналитической оценки персонала, а также приводятся основные параметры аудита персонала организации.

Аудит персонала – это система оценки персонала. Аудит кадров включает аналитическую оценку и независимую экспертизу кадрового управления. В настоящем материале будет рассмотрена аналитическая оценка персонала. Как правило, усилия по улучшению управления персоналом концентрируются на вопросах, имеющих наибольшую полезность и эффективность. Аудит персонала – это периодически проводимая экспертиза состояния дел в части управления персоналом, включающая систему мероприятий по сбору информации, ее анализу и оценке на этой основе эффективности деятельности организации, использования трудового потенциала и регулирование социально-трудовых отношений. Основные параметры аудита персонала приводятся с использованием методов диагностического исследования системы управления персоналом.