Какие квалификационные требования предъявляются к работникам бухгалтерии? Можно ли уволить бухгалтера (главного бухгалтера) на основании того, что у него нет соответствующего образования?

 

Требования к квалификации работников, в том числе состоящих в штате бухгалтерии, определяются их должностными обязанностями.

Перечень должностных обязанностей бухгалтера и требования к его квалификации указаны в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих (утвержден постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37; далее — Квалификационный справочник).

В зависимости от категории бухгалтера справочником установлены следующие квалификационные требования к нему (см. таблицу).

 

Квалификационные требования к бухгалтеру в зависимости от его категории

 

Однако перечисленные в таблице квалификационные требования к работникам бухгалтерии — не догма. В п. 2 названного Постановления № 37 сказано, что Квалификационный справочник не является нормативным правовым документом, а носит рекомендательный характер.

В п. 10 Общих положений Квалификационного справочника говорится, что лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.