Аттестация рабочих мест медицинских работников физиотерапевтических отделений
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 30 апреля 2024 г.
Раскрываются особенности проведения аттестации рабочих мест медицинских работников физиотерапевтических отделений.
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
● Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утв. постановлением Совета Министров от 22.02.2008 № 253 (далее – Положение № 253)
● постановление Совета Министров от 09.10.2008 № 1490 «О вопросах профессионального пенсионного страхования» (далее – Постановление № 1490)
● Инструкция по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 22.02.2008 № 35 (далее – Инструкция № 35)
Общие положения
Учреждения здравоохранения являются одними из наиболее частых респондентов по обращениям по вопросам проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и предоставления компенсаций работающим по ее результатам в органы государственной экспертизы условий труда. Однако это не является негативным моментом, учитывая тот факт, что в учреждениях здравоохранения значительное количество рабочих мест подлежит обязательной аттестации, члены аттестационных комиссий стремятся провести аттестацию правильно и обоснованно установить работающим соответствующие компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
Хотелось бы обратить внимание на наиболее обсуждаемые вопросы, а именно оценку условий труда медработников, занятых в физиотерапевтических отделениях. Данные отделения имеются в структуре многих учреждений здравоохранения (стационаров, поликлиник, санаториев, реабилитационных центров).
В соответствии с п. 51 Положения № 253 в обязательном порядке в перечень рабочих мест, подлежащих аттестации, должны быть включены профессии (должности) и виды работ (независимо от результатов предыдущей аттестации), которые предусмотрены:
● Списком производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда (далее – Список № 1), а также Списком производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда (далее – Список № 2), утв. постановлением Совета Министров от 25.05.2005 № 536 «О списках производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда»;
● перечнем текстильных производств и профессий для целей профессионального пенсионного страхования работниц текстильного производства, занятых на станках и машинах, утв. Постановлением № 1490;
● разделом I перечня учреждений, организаций и должностей для целей профессионального пенсионного страхования медицинских и педагогических работников, утв. Постановлением № 1490 (далее – Перечень медработников для ППС);
● списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 07.07.2014 № 57 «О предоставлении компенсации по условиям труда в виде сокращенной продолжительности рабочего времени».
По решению аттестационной комиссии в перечень рабочих мест, подлежащих аттестации, включаются иные рабочие места при условии:
● занятости работников на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в течение полного рабочего дня и подтверждения данных условий результатами предыдущей аттестации;
● наличия на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов производственной среды выше предельно допустимых концентраций и (или) предельно допустимых уровней, обусловленных технологическим процессом, подтвержденных протоколами измерений и исследований уровней вредных и опасных факторов производственной среды.
Следует обратить внимание на то, что из медработников физиотерапевтических отделений врач-физиотерапевт не предусмотрен Перечнем медработников для ППС. В Перечне медработников для ППС предусмотрены медработники, имеющие среднее специальное медицинское образование:
● медсестра физиотерапевтического отделения (кабинета);
● медсестра по физиотерапии;
● медицинский брат по физиотерапии.
При этом также следует иметь в виду, что Перечень медработников для ППС предусматривает врачей-специалистов психиатрических (психоневрологических) больничных организаций (независимо от наименования должности). Из этого следует, что только в данных учреждениях необходимо проводить аттестацию рабочих мест врачей-физиотерапевтов (при их наличии). В остальных учреждениях здравоохранения включение рабочего места врача-физиотерапевта в перечень рабочих мест, подлежащих аттестации (тем более установление по ее результатам вредных условий труда), вызывает ряд вопросов.
Таблица 1
Перечень учреждений, организаций и должностей для целей профессионального пенсионного страхования медработников
|
Наименование учреждений, организаций |
Наименование должностей |
|
Медработники |
|
|
Организации здравоохранения, другие организации, осуществляющие наряду с основной деятельностью также медицинскую деятельность |
|
|
1. Больничные организации, амбулаторно-поликлинические организации, организации скорой медицинской помощи, санитарно-эпидемиологические организации-центры, организации особого типа – патологоанатомические бюро, военно-медицинское управление, медицинские службы, структурные подразделения учреждений уголовно-исполнительной системы и лечебно-трудовых профилакториев, осуществляющие медицинскую деятельность, других организаций, осуществляющих наряду с основной деятельностью также медицинскую деятельность на основании специальных разрешений (лицензий) |
врачи-специалисты*: врач-акушер-гинеколог, врач-ангиохирург, врач-анестезиолог-реаниматолог, врач-анестезиолог-реаниматолог детский, врач-бактериолог, врач-вирусолог, врач-гематолог, врач – детский кардиоревматолог, врач – детский онколог-гематолог, врач – детский хирург, врач-кардиолог, врач-кардиохирург, врач клинической лабораторной диагностики, врач-комбустиолог-хирург, врач-лаборант, врач лабораторной диагностики, врач лучевой диагностики, врач магнитно-резонансной томографии, врач-нейрохирург, врач-неонатолог, врач-онколог, врач-онколог-хирург, врач-оториноларинголог, врач оториноларинголог-сурдолог, врач-оториноларинголог-фониатр, врач-офтальмолог, врач-патологоанатом, врач-педиатр, врач-педиатр участковый, врач-проктолог, врач-психиатр, врач-психиатр детский, врач-психиатр-нарколог, врач - радиационный онколог, врач радионуклидной диагностики, врач-рентгено-эндоваскулярный хирург, врач-рентгенолог, врач скорой медицинской помощи, врач-стоматолог, врач-стоматолог детский, врач-стоматолог-терапевт, врач-стоматолог-хирург, врач-стоматолог-ортодонт, врач-стоматолог-ортопед, врач-сурдолог, врач-терапевт участковый, врач-токсиколог, врач - торакальный хирург, врач-травматолог-ортопед, врач-трансплантолог, врач-уролог, врач-фониатр, врач-хирург, врач - челюстно-лицевой хирург, врач-эндоскопист, врач общей практики, врач приемного отделения, врач-специалист приемного отделения (независимо от наименования должности), врач, врач-специалист психиатрических (психоневрологических) больничных организаций (независимо от наименования должности) |
|
|
медработники, имеющие среднее специальное медицинское образование: акушерка, акушер и фельдшер больничной организации, медицинский дезинфектор (дезинфектор), зубной врач, зубной фельдшер, фельдшер зубной, зубной техник, инструктор-дезинфектор, лаборант, медицинская сестра-анестезист, медицинский брат-анестезист, медицинская сестра процедурного кабинета, медицинский брат процедурного кабинета, медицинская сестра по массажу, медицинская сестра-массажист, медицинский брат-массажист, медицинская сестра операционная, медицинский брат операционный, медицинская сестра участковая, медицинский брат участковый, медицинская сестра общей практики, медицинский брат общей практики, медицинская сестра физиотерапевтического отделения (кабинета), медицинская сестра по физиотерапии, медицинский брат по физиотерапии, медицинская сестра, медицинский брат отделения (кабинета) лучевой диагностики и лучевой терапии (кроме кабинетов ультразвуковых излучений), рентгенолаборант, техник-массажист, фельдшер-лаборант; фельдшеры и медицинские сестры выездных бригад, фельдшеры и медицинские сестры, медицинские братья выездных бригад скорой медицинской помощи, помощник врача по амбулаторно-поликлинической помощи, медицинская сестра, медицинский брат отделений больничных организаций: хирургических (в том числе микрохирургии, гнойной хирургии, хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца и электростимуляции, реконструктивной и пластической хирургии), проктологических, нейрохирургических, нейротравматологических, кардиохирургических, сосудистой хирургии, торакальных, травматологических, травматолого-ортопедических, ортопедических, термических поражений (ожоговых), урологических, акушерских, гинекологических, онкологических, офтальмологических, оториноларингологических, хирургической гепатологии, хирургических радиологических, портальной гипертензии, гравитационной хирургии крови, педиатрических, неврологических, трансплантации, токсикологических, челюстно-лицевой хирургии (стоматологических), анестезиологии и реанимации, для недоношенных детей, для новорожденных детей, приемных |
|
2. Организации здравоохранения (обособленные структурные подразделения), расположенные в сельских населенных пунктах |
врачи-специалисты (независимо от наименования должности), фельдшеры, фельдшеры-акушерки, акушерки, акушеры, зубные врачи, зубные фельдшеры, фельдшеры зубные, помощник врача по амбулаторно-поликлинической помощи, медицинские сестры, медицинские братья фельдшерско-акушерских пунктов и амбулаторий, заведующие фельдшерско-акушерскими пунктами |
|
3. Аптеки (независимо от наименования) |
провизоры-технологи, фармацевты-ассистенты, провизоры-аналитики |
|
4. Контрольно-аналитические лаборатории, отделы контроля за качеством поступающей продукции, аккредитованные в установленном порядке |
провизоры-аналитики |
|
5. Протезно-ортопедический восстановительный центр (филиал) |
врачи-специалисты: врач-травматолог-ортопед, врач-стоматолог, врач-стоматолог-терапевт фельдшеры, медицинские сестры, медицинские братья |
|
6. Государственная служба медицинских судебных экспертиз, государственное учреждение «80 центральная военная судебно-медицинская лаборатория», Государственный комитет судебных экспертиз |
врач-хирург, государственный медицинский судебный эксперт-специалист (эксперт), санитар(ка), фельдшер, фельдшер-лаборант медицинской судебной экспертизы (лаборант), лаборант медицинской судебной экспертизы |
____________________
*В т.ч. руководители структурных подразделений (заведующие, начальники соответствующих профильных отделений), экспертных структурных подразделений, судебно-экспертных подразделений (главных управлений, управлений, отделов, секторов) – государственные медицинские судебные эксперты-специалисты (эксперты).
Должностные обязанности врача-физиотерапевта и среднего медперсонала физиотерапевтических отделений предусмотрены в выпуске 25 Единого квалификационного справочника должностей служащих «Должности служащих, занятых в здравоохранении и предоставлении социальных услуг, фармацевтической деятельностью», утв. постановлением Минтруда и соцзащиты 18.07.2012 № 80.
Пример 1.
Примерная должностная инструкция врачу-специалисту терапевтического профиля
Пример 2.
Примерная должностная инструкция медицинской сестре – специалисту физиотерапевтического кабинета медицинского центра
Следует обратить внимание на то, что с 23.07.2021 действует постановление Минздрава от 27.05.2021 № 61 «О номенклатуре должностей служащих медицинских, фармацевтических работников и профилях медицинских, фармацевтических специальностей», которым необходимо руководствоваться при формировании штатного расписания учреждения здравоохранения, а также аттестационной комиссии при осуществлении ею одной из своих функций, а именно установления соответствия наименования профессий рабочих и должностей служащих Общегосударственному классификатору «Занятия» ОКРБ 014-2017, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 24.07.2017 № 33, и характера фактически выполняемых работ характеристикам работ, приведенным в соответствующих выпусках ЕТКС и ЕКСД.
Оценка условий труда на рабочих местах медработников физиотерапевтических отделений
В ходе проведения аттестации подлежат оценке все присутствующие на рабочем месте вредные и опасные факторы производственной среды, тяжесть и напряженность трудового процесса, обусловленные технологическим процессом, применяемым на конкретном рабочем месте оборудованием, выполнением работы, предусмотренной в ЕТКС для данной профессии, а также рабочей инструкцией, трудовым договором.
Основными факторами производственной среды, которые могут оцениваться при проведении аттестации рабочих мест медработников физиотерапевтических отделений, являются:
● биологический фактор;
● напряженность трудового процесса.
Также следует отметить, что фактор «тяжесть трудового процесса» на рабочих местах медработников при проведении аттестации не оценивается.
Оценка биологического фактора. При оценке биологического фактора на данных рабочих местах следует руководствоваться п. 27 Инструкции № 35, в соответствии с которым условия труда работников (организаций, осуществляющих в установленном порядке медицинскую и фармацевтическую деятельность, организаций соцобслуживания), выполняющих работы по непосредственному обслуживанию пациентов, оцениваются классом 3.2 с учетом времени воздействия.
Справочно
Под непосредственным обслуживанием пациентов следует понимать выполнение медработниками, а также иными работниками (младшей медсестрой, няней, санитаром(кой)) лечебных, диагностических и профилактических мероприятий (осмотр, обследование, лечение пациентов), проведение медицинских манипуляций (инъекции, перевязки, операции, забор, исследования крови, тканей, экскрементов, подготовка пациентов к обследованию, оперативному вмешательству) и уход за пациентами (уборка палат, санузлов, санитарная обработка пациентов, замена постельного и нательного белья, раздача пищи, кормление пациентов, транспортировка и сопровождение пациентов из приемного покоя, а также на различные процедуры и обследования).
Таким образом, при оценке биологического фактора на рабочем месте врача-физиотерапевта может учитываться только время, когда врач работает непосредственно с пациентом (осуществляет при необходимости его осмотр), и не может учитываться время, необходимое на оформление медицинской документации, выдачи рекомендаций, консультации, наблюдения и т.п.
В соответствии с п. 11 Инструкции № 35, если влияние вредного и (или) опасного фактора производственной среды на работника составляет менее 50 и до 10 % (включительно) от продолжительности рабочего времени, класс условий труда по данному фактору снижается на одну степень; при продолжительности воздействия фактора производственной среды на работника менее 10 % от продолжительности рабочего времени производится снижение класса условий труда на 2 степени. При этом класс условий труда не может быть ниже допустимого.
Таким образом, в основном оценка биологического фактора на рабочих местах врачей-физиотерапевтов составляет класс 2 (допустимый), т.к. непосредственная работа с пациентом у данной категории специалистов занимает незначительное время.
Аналогичная ситуация и в отношении оценки биологического фактора на рабочих местах среднего медперсонала физиотерапевтических отделений. При оценке биологического фактора может учитываться только непосредственный контакт с пациентом. Неправомерно включать во время воздействия фактора включение-выключение-наладку оборудования, оформление медицинской документации, наблюдение за пациентом, контроль времени выполнения процедур и т.п. Поэтому также в большинстве случаев оценка биологического фактора на рассматриваемых рабочих местах будет составлять класс 2 (допустимый).
Важно
Также следует обратить внимание на то, что в санаториях, профилакториях и др. подобных учреждениях оценка биологического фактора медперсонала физиотерапевтических отделений (кабинетов) в принципе может проводиться только в том случае, если в Уставе организации имеется термин «пациенты» (а не «гости», «проживающие», «отдыхающие» и т.п.). В противном случае оценка биологического фактора будет неправомерной, т.к. непосредственное обслуживание «гостей» не предусмотрено Инструкцией № 35.
Оценка напряженности трудового процесса. Оценка напряженности трудового процесса проводится согласно табл. 11 к Инструкции № 35 с оценкой всех 19 показателей. В том случае, если в связи с характером выполняемой работы какой-либо показатель не представлен (отсутствует степень риска для собственной жизни или сосредоточенное наблюдение и др.), в соответствующей графе карты аттестации рабочего места по условиям труда (далее – карта) по данному показателю делается прочерк и ставится 1 класс (оптимальный).
При выраженности показателя напряженности трудового процесса его оценка проводится в соответствии с табл. 11 к Инструкции № 35. В карту вносится характеристика показателя в соответствии с критериями оценки напряженности трудового процесса и его оценка.
Оценка показателя «степень риска для собственной жизни» производится в случаях, когда мерой риска является вероятность наступления нежелательного события, которую с достаточной точностью можно выявить из статистических данных. На рабочем месте анализируют наличие факторов (показателей), которые могут представлять опасность для жизни работающих и определяют возможную зону их влияния. Показателем «степень риска для собственной жизни» характеризуют лишь те рабочие места, где существует прямая опасность (при косвенной опасности рабочая среда становится опасной при неправильном и непредусмотрительном поведении работающего).
Оценка показателя «степень ответственности за безопасность других лиц» проводится при прямой, а не опосредованной ответственности.
Таким образом, для оценки напряженности трудового процесса медперсонала физиотерапевтических отделений показатели «степень риска для собственной жизни» и «степень ответственности за безопасность других лиц» не являются характерными и оценке не подлежат.
Условия труда работников, непосредственно занятых обслуживанием пациентов в психиатрических и наркологических организациях здравоохранения (отделениях, других структурных подразделениях), психоневрологических домах-интернатах для престарелых и инвалидов, домах-интернатах для детей-инвалидов с особенностями психофизического развития, специализированных домах ребенка, оцениваются классом условий труда 3.3.
При занятости работников непосредственным обслуживанием пациентов менее 80 % от продолжительности ежедневной работы (смены), установленной законодательством, в психиатрических и наркологических организациях здравоохранения (отделениях, других структурных подразделениях), психоневрологических домах-интернатах для престарелых и инвалидов, домах-интернатах для детей-инвалидов с особенностями психофизического развития, специализированных домах ребенка, оценка условий труда по напряженности трудового процесса производится с учетом всех 19 показателей.
Таблица 2
Классы условий труда по показателям напряженности трудового процесса
|
Показатели напряженности трудового процесса |
Классы условий труда |
|||
|
оптимальный |
допустимый |
вредный |
||
|
1-й класс |
2-й класс |
3-й класс |
||
|
1-й степени |
2-й степени |
|||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
1. Интеллектуальные нагрузки |
||||
|
1.1. Содержание работы |
Отсутствует необходимость принятия решения |
Решение простых задач по инструкции |
Решение сложных задач с выбором по известным алгоритмам (работа по серии инструкций) |
Эвристическая (творческая) деятельность, требующая решения алгоритма, единоличное руководство в сложных ситуациях |
|
1.2. Восприятие сигналов (информации) и их оценка |
Восприятие сигналов, но не требуется коррекция действий |
Восприятие сигналов с последующей коррекцией действий и операций |
Восприятие сигналов с последующим сопоставлением фактических значений параметров с их номинальными значениями. Заключительная оценка фактических значений параметров |
Восприятие сигналов с последующей комплексной оценкой связанных параметров. Комплексная оценка всей производственной деятельности |
|
1.3. Распределение функций по степени сложности задания |
Обработка и выполнение задания |
Обработка, выполнение задания и его проверка |
Обработка, проверка и контроль за выполнением задания |
Контроль и предварительная работа по распределению заданий другим лицам |
|
1.4. Характер выполняемой работы |
Работа по индивидуальному плану |
Работа по установленному графику с возможной его коррекцией по ходу деятельности |
Работа в условиях дефицита времени |
Работа в условиях дефицита времени и информации с повышенной ответственностью за конечный результат |
|
2. Сенсорные нагрузки |
||||
|
2.1. Длительность сосредоточенного наблюдения (в % от времени смены) |
До 25 |
26–50 |
51–75 |
Более 75 |
|
2.2. Плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в среднем за 1 час работы |
До 75 |
76–175 |
176–300 |
Более 300 |
|
2.3. Число производственных объектов одновременного наблюдения |
До 5 |
6–10 |
11–25 |
Более 25 |
|
2.4. Размер объекта различения (при расстоянии от глаз работающего до объекта различения не более 0,5 м) в мм при длительности сосредоточенного наблюдения (% времени смены) |
Более 5 мм – 100 % |
5–1,1 мм – более 50 %; |
1–0,3 мм – более 50 %; |
Менее 0,3 мм – более 50 % |
|
2.5. Работа с оптическими приборами (микроскопы, лупы и т.п.) при длительности сосредоточенного наблюдения (% времени смены) |
До 25 |
26–50 |
51–75 |
Более 75 |
|
2.6. Наблюдение за экранами ВДТ (часов в смену): |
|
|
|
|
|
при буквенно-цифровом типе отображения информации |
До 2 |
2–3 |
3–4 |
Более 4 |
|
при графическом типе отображения |
До 3 |
3–5 |
5–6 |
Более 6 |
|
2.7. Нагрузка на слуховой анализатор (при производственной необходимости восприятия речи или дифференцированных сигналов) |
Разборчивость слов и сигналов от 100 % до 90 %. Помехи отсутствуют |
Разборчивость слов и сигналов от 90 % до 70 %. Имеются помехи, на фоне которых речь слышна на расстоянии до 3,5 м |
Разборчивость слов и сигналов от 70 % до 50 %. Имеются помехи, на фоне которых речь слышна на расстоянии до 2 м |
Разборчивость слов и сигналов менее 50 %. Имеются помехи, на фоне которых речь слышна на расстоянии до 1,5 м |
|
2.8. Нагрузка на голосовой аппарат (суммарное количество часов, наговариваемое в неделю) |
До 16 |
16–20 |
20–25 |
Более 25 |
|
3. Эмоциональные нагрузки |
||||
|
3.1. Степень ответственности за результат собственной деятельности. Значимость ошибок |
Несет ответственность за выполнение отдельных элементов заданий. Влечет за собой дополнительные усилия в работе со стороны работника |
Несет ответственность за функциональное качество вспомогательных работ (заданий). Влечет за собой дополнительные усилия со стороны вышестоящего руководства (бригадира, мастера и т.п.) |
Несет ответственность за функциональное качество основной работы (задания). Влечет за собой исправления за счет дополнительных усилий всего коллектива (группы, бригады и т.п.) |
Несет ответственность за функциональное качество конечной продукции, работы, задания. Влечет за собой повреждение оборудования, остановку технологического процесса, и может возникнуть опасность для жизни |
|
3.2. Степень риска для собственной жизни |
Исключена |
|
|
Вероятна |
|
3.3. Степень ответственности за безопасность других лиц |
Исключена |
|
|
Возможна |
|
4. Монотонность нагрузок |
||||
|
4.1. Число элементов (приемов) для реализации простого задания или в многократно повторяющихся операциях |
Более 10 |
9–6 |
5–3 |
Менее 3 |
|
4.2. Продолжительность выполнения простых производственных заданий или повторяющихся операций, сек. |
Более 100 |
100–25 |
24–10 |
Менее 10 |
|
4.3. Монотонность производственной обстановки (время пассивного наблюдения за ходом техпроцесса в % от времени смены) |
Менее 75 |
76–80 |
81–90 |
Более 90 |
|
5. Режим работы |
||||
|
5.1. Сменность работы |
Односменная работа (без ночной смены) |
Двухсменная работа (без ночной смены) |
Двухсменная с ночной сменой, трехсменная работа (работа в ночную смену, работа продолжительностью рабочего времени 24 ч согласно перечню, утверждаемому Правительством) |
Работа только в ночное время |
Сменность работы не учитывается при оценке условий труда для установления размеров доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
Наиболее распространенная оценка по фактору «напряженность трудового процесса» на рабочем месте медперсонала физиотерапевтических отделений составляет класс 2 (допустимый).
Таким образом, при объективном подходе к проведению аттестации и правильной оценке производственных факторов итоговая оценка условий труда на:
● рабочем месте врача-физиотерапевта в большинстве случаев составит класс 2 (допустимый),
● рабочих местах среднего медицинского персонала (медсестер, медбратьев) – от класса 2 до класса 3.1.
Тем не менее, в электронную базу данных результатов аттестаций загружаются документы по результатам аттестаций, в которых оценки условий труда данной категории работников доходят до класса 3.2 (в т.ч. в различных санаториях), что не может не вызывать вопросов и пристального внимания органов государственной экспертизы условий труда.
Компенсация за работу с вредными и (или) опасными условиями труда
Следует обратить внимание, что в соответствии с подп. 1.7 п. 1 постановления Минтруда и соцзащиты от 23.12.2016 № 73 «О предоставлении нанимателями документов по аттестации рабочих мест по условиям труда в электронном виде» электронные документы могут использоваться для выполнения задач, возложенных законодательством на органы государственной экспертизы условий труда.
Компенсация в виде дополнительного отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда по результатам аттестации предоставляется работникам в соответствии с постановлением Совета Министров от 19.01.2008 № 73 «О дополнительных отпусках за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и особый характер работы».
Таблица 3
Продолжительность дополнительного отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в зависимости от установленного по результатам аттестации класса (степени) вредности или опасности условий труда
|
Гигиеническая классификация условий труда |
Классы условий труда |
||||||
|
1-й класс – оптимальные условия труда |
2-й класс
– |
3-й класс – вредные условия труда |
4-й класс –опасные условия труда |
||||
|
1-я степень |
2-я степень |
3-я степень |
4-я степень |
||||
|
Продолжительность дополнительного отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в календарных днях |
0 |
0 |
4 |
7 |
14 |
21 |
28 |
Постановлением Совета Министров от 14.06.2014 № 575 «О некоторых вопросах предоставления компенсаций по условиям труда» предусмотрено, что работникам, которым в соответствии с актами законодательства установлена повышенная оплата труда за особый характер работ, доплата за работу в этих условиях по результатам аттестации не устанавливается. Так как для большинства медработников установлена повышенная оплата труда отраслевыми НПА, доплата по результатам аттестации для них не устанавливается.
Дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, оплата труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда по результатам аттестации предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в течение полного рабочего дня.
Справочно
Под полным рабочим днем понимается выполнение работ с вредными и (или) опасными условиями труда работниками в соответствии с их тарифно-квалификационными (квалификационными) характеристиками, приведенными в ЕТКС и ЕКСД, а также выполнение работы работниками, труд которых связан с особенностями выполнения работы, в течение не менее 80 % ежедневной продолжительности рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности) в соответствии с законодательством.
Учет занятости работников с вредными и (или) опасными условиями труда обязан вести наниматель.
