Как рассчитать зарплату инвалиду III группы с неполным рабочим временем (7 ч в день)?

 

В соответствии со ст. 118 ТК по соглашению между работником и нанимателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. При этом исходя из ст. 289 ТК наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, помимо иных категорий работников, инвалидам в соответствии с индивидуальными программами их реабилитации.

При оплате труда работников с неполным рабочим временем нанимателю необходимо руководствоваться ст. 290 ТК, согласно которой оплата труда работников с неполным рабочим временем производится пропорционально отработанному времени (при повременной форме оплаты труда) или в зависимости от выработки (при сдельной форме оплаты труда).