Как в табеле учета рабочего времени отразить простой производства согласно ст. 157 ТК?

 

Оплата времени простоя зависит от причин простоя (ст. 157 ТК РФ). Простой может быть обусловлен виной работодателя, виной работника либо причинами, не зависящими ни от работника, ни от работодателя.

Прежде всего начало простоя не одного отдельно взятого работника, а производства в целом должно быть официально объявлено. Это производится путем издания соответствующего приказа по организации с указанием даты начала простоя, причин простоя, а также перечня структурных подразделений, должностей либо фамилий работников, кого затрагивает эта ситуация.

В зависимости от причин простоя, указанных в приказе, в табеле учета рабочего времени проставляются соответствующие кодовые обозначения:

РП — время простоя по вине работодателя;

ВП — время простоя по вине работника;

НП — время простоя по причинам, не зависящим от работника и работодателя.