Изменения в обеспечении работников СИЗ

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 23 мая 2024 г.

Приводится обзор изменений в Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 30.12.2008 № 209.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

● Инструкция о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 30.12.2008 № 209 (далее – Инструкция № 209)

Постановлением Минтруда и соцзащиты от 24.04.2024 № 23 «Об изменении постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 декабря 2008 г. № 209» внесены изменения в Инструкцию № 209.

Изменения вступили в силу с 10.05.2024.

Основные изменения в Инструкцию № 209:

1. Изменением, внесенным в п. 1, детализировано, что Инструкция № 209 определяет порядок обеспечения СИЗ именно физлиц, работающих по трудовым договорам.

При этом для целей Инструкции № 209 для обозначения таких лиц в дальнейшем, как и ранее, используется термин «работники».

2. Детализировано определение термина «период использования средства индивидуальной защиты» (далее – период использования).

В соответствии с внесенными в п. 2 Инструкции № 209 изменениями в течение периода использования защитные свойства и гигиенические характеристики СИЗ при правильной эксплуатации, хранении и уходе должны соответствовать требованиям, установленным законодательством (тогда как ранее использовалось словосочетание «будут соответствовать»).

Также детализировано, в каких НПА или документах излагаются требования, которым должны соответствовать СИЗ в период использования, – в ТНПА, являющихся в соответствии с законодательными актами и постановлениями Правительства обязательными для соблюдения, техрегламентах ТС и ЕАЭС для данного СИЗ, эксплуатационных документов изготовителя СИЗ.

3. В соответствии с изменением определения термина «средство индивидуальной защиты органов слуха» к таким СИЗ относятся не только противошумные наушники, но и их комплектующие.

Также закреплена возможность использовать название «беруши» в отношении противошумных вкладышей.

4. Дополнением, внесенным в п. 5 Инструкции № 209, установлено, когда наниматель вправе выдавать работникам СИЗ в объеме не менее установленного типовыми нормами – при наличии основания, предусмотренного п. 14 Инструкции № 209.

В соответствии с п. 14 Инструкции № 209 определенный вид СИЗ может не выдаваться работнику, если по условиям труда в организации необходимости выдачи такого СИЗ не имеется ввиду отсутствия определенного вредного или опасного фактора.

5. Новой редакцией п. 7 Инструкции № 209 детализировано, что необходимость согласования с профсоюзом замены СИЗ в пределах одного вида имеется только при наличии профсоюза в организации.

6. Для защиты от наезда транспортных средств, травмирования в зоне работы грузоподъемных и иных машин и механизмов (в условиях ограниченной видимости) наниматель может выдавать работникам дополнительно не предусмотренную в типовых нормах одежду специальную сигнальную повышенной видимости (ранее – жилет сигнальный) (новая редакция п. 10 Инструкции № 209).

7. В соответствии с изменениями, внесенными в п. 8, 17 и 18 Инструкции № 209, замену вида выдаваемого СИЗ, а также нормы выдачи дежурных СИЗ необходимо согласовывать с профсоюзом (ранее такое согласование допускалось также с уполномоченными лицами).

8. Из новой редакции Инструкции № 209 исключен п. 22, согласно которому наниматель имел право обеспечивать работников спецодеждой, принадлежащей ему на праве аренды.

Тексты о возможности аренды СИЗ нанимателем исключены из новой редакции п. 23 и 26 Инструкции № 209.

9. Продление периодов использования СИЗ, а также выдачу работникам одновременно двух комплектов СИЗ необходимо согласовать именно с профсоюзом (ранее также допускалось и с уполномоченными лицами) (новая редакция п. 25 и 26 Инструкции № 209).

Изменения относительно согласования только с профсоюзом, а не с уполномоченными лицами, внесены также в п. 32, 38, 39, 49 и 51 Инструкции № 209.

10. В соответствии с новой редакцией п. 28 Инструкции № 209 работникам сельхозорганизаций и работникам леса, работающим в зонах радиоактивного загрязнения, выдаются вторые комплекты СИЗ, приобретение которых финансируется за счет средств, выделяемых в соответствии с госпрограммами (ранее перечислялись наименования программ).

11. Допускается подписание личных карточек с использованием технических средств.

С целью наличия возможности реализации на практике предписаний ст. 29¹ ТК, а именно совершение сторонами трудовых отношений действий в электронном виде, внесены соответствующие дополнения в Инструкцию № 209.

Так, допускается подписание личных карточек с использованием технических средств (воспроизведение собственноручной подписи с помощью средств механического или другого копирования), если такой способ подписания позволяет достоверно установить, что текстовый документ подписан соответствующими должностными лицами нанимателя (новая редакция п. 43 Инструкции № 209).

12. Детализирован порядок автоматизированной выдачи некоторых СИЗ.

Как и ранее, наниматель вправе организовать выдачу СИЗ и их сменных компонентов простой конструкции, не требующих проведения дополнительного инструктажа по порядку их применения, посредством автоматизированных систем выдачи (вендингового оборудования).

При этом требуются идентификация работника и автоматическое заполнение данных о выданных СИЗ в электронную форму личной карточки работника.

В соответствии с новой редакцией п. 44 Инструкции № 209 идентификация может осуществляться с помощью электронных средств идентификации, определенных ЛПА нанимателя.

13. Установлено право нанимателя организовать выдачу работникам СИЗ на основании договора с другой организацией.

Наниматель может организовать выдачу работникам СИЗ на основании гражданско-правового договора с иной организацией (ч. 3 п. 44 новой редакции Инструкции № 209).