Вопрос о приеме на работу граждан СНГ. Квота по Московской области еще не утверждена, а мы собираемся принять на работу сотрудников. Имеем ли мы право принять работника с временной (три месяца) регистрацией? И можно ли в течение срока действия регистрации оформить работнику разрешение на работу?

 

Квота устанавливается не на количество принятых на работу иностранных граждан, а на количество выдаваемых приглашений на въезд в целях осуществления трудовой деятельности и на количество выдаваемых разрешений на работу. Поэтому не совсем понятен вопрос. Если у иностранного гражданина уже имеется разрешение на работу, то принять его можно в любое время. Если же разрешение на работу отсутствует, то прием на работу осуществить нельзя.