Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 февраля 2003 г.

Вопрос

Работник обратился к директору фирмы с заявлением об увольнении. Однако до сих пор не был ознакомлен с приказом об увольнении. На руки ему не выдана трудовая книжка.

Как поступить в сложившейся ситуации?