Я обратился к директору фирмы с заявлением об увольнении. Однако до сих пор я не ознакомлен с приказом об увольнении. Мне на руки не выдана трудовая книжка, а без нее мне отказывают в приеме на новое место работы. Помогите разобраться  в сложившейся ситуации.

 

Примерно такого содержания поступают заявления в Департамент государственной инспекции труда. Прочитав его, нельзя сделать однозначный вывод, что наниматель нарушил закон и умышленно не выдает работнику трудовую книжку. Ведь за задержку выдачи трудовой книжки наниматель несет ответственность. Согласно ст. 79 Трудового кодекса Республики Беларусь при задержке выдачи трудовой книжки по вине нанимателя работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула и дата увольнения при этом изменяется на день выдачи трудовой книжки. Нанимателя не освобождают от ответственности и такие обстоятельства, как болезнь или командировка работника, ответственного за выдачу трудовой книжки; неоформление работником обходного листка или его нежелание отчитаться за числящимися за ним материальными ценностями; незавершение работником начатой работы и т.д.