Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 августа 2003 г.

Вопрос

Водитель предприятия за управление личным автомобилем в нетрезвом состоянии в нерабочее время лишен права управлять автотранспортным средством в течение 3-х лет.

Как должен поступить наниматель в данном случае: уволить работника или перевести на другую работу? Уволиться по собственному желанию работник не желает.

Выплачивается ли водителю зарплата за время, в течение которого он не был допущен нанимателем к управлению автомобилем в связи с утратой документов?