Водитель предприятия за управление личным автомобилем в нетрезвом состоянии в нерабочее время лишен права управлять автотранспортным средством в течение 3-х лет.

Как должен поступить наниматель в данном случае: уволить работника или перевести на другую работу? Уволиться по собственному желанию работник не желает.

Выплачивается ли водителю зарплата за время, в течение которого он не был допущен нанимателем к управлению автомобилем в связи с утратой документов?

 

Лишение работника права управлять автотранспортными средствами в течение 3-х лет по представлению ГАИ обязывает нанимателя отстранить его от работы водителя.

Отстранение от работы не прекращает действия трудового договора, а  лишь временно его приостанавливает в части предоставления работы и начисления зарплаты.

В период отстранения наниматель обязан перевести работника на другую работу либо предложить ему уволиться по собственному желанию.