Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 марта 2002 г.

Исковая давность

В чч. 14 ст. 242 Трудового кодекса (далее - ТК) определены давностные сроки обращения за разрешением трудовых споров. Согласно ч. 1 ст. 242 ТК общий срок обращения в юрисдикционные органы (комиссию по трудовым спорам и суд) для разрешения индивидуальных трудовых споров составляет три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

По делам об увольнении в ч. 1 ст. 242 ТК установлен специальный срок исковой давности: работники могут обращаться в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов. В ТК четко закреплена обязанность нанимателя выдать работнику трудовую книжку при увольнении. Согласно