Оплата труда при замещении временно отсутствующего работника

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 8 июля 2024 г.

Освещаются следующие особенности оплаты труда при замещении временно отсутствующего работника: в случаях исполнения обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, должностной (рабочей) инструкцией; если замещение осуществляется путем замещения временно отсутствующего работника на основе временного перевода в связи с производственной необходимостью; если замещение основного работника происходит путем перемещения на его место другого работника.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

● Инструкция о порядке исчисления среднего заработка, утв. постановлением Минтруда от 10.04.2000 № 47