Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 9 июля 2024 г.

Вопрос

Работник отработал 4 ч и ушел с работы ранее положенного времени. В табеле учета рабочего времени на этот день проставлено: 4 ч – рабочие и 4 ч – прогул. Указанный работник был привлечен к дисциплинарной ответственности за прогул, т.к. он отсутствовал более 3 ч.

Сдвигается ли рабочий год на количество дней прогула в рассматриваемой ситуации?

:''
Избранная закладка
Добавить новую папку
Папка 1
Папка 1-2
Папка 1-2
Папка 1-3
Папка 1-3
Папка 1-4
Папка 2
Папка 3