Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 11 июля 2024 г.

Вопрос

Работник принят на работу 14.01.2020. Он находился в трудовом отпуске 15 к.д., с 01.04.2020 по 15.04.2020. Отпуск по трудовому договору составляет 24 к.д. В связи с неблагоприятным воздействием эпидемиологической ситуации (согласно Указу Президента от 24.04.2020 № 143 «О поддержке экономики») предприятие отправляет работника в отпуск без сохранения зарплаты с 16.04.2020 по 15.05.2020, а затем – с 22.06.2020 по 02.08.2023. С 03.08.2023 работник приступил к работе.

Как рассчитать рабочий год указанного работника?

Сколько дней трудового отпуска осталось у работника на сегодняшний день?

:''
Избранная закладка
Добавить новую папку
Папка 1
Папка 1-2
Папка 1-2
Папка 1-3
Папка 1-3
Папка 1-4
Папка 2
Папка 3