1. ПО СОГЛАШЕНИЮ МЕЖДУ РАБОТНИКОМ И НАНИМАТЕЛЕМ

Статья 161 Трудового кодекса Республики Беларусь предусматривает возможность замены тру­довых отпусков денежной компенсацией по соглашению между работником и нанимателем при со­блюдении следующего условия: допускается замена основного и дополнительного отпусков, кроме предоставляемого за работу с вредными условиями труда, за исключением 7 календарных дней. Наряду с этим законодатель ограничивает данную договоренность сторон трудового договора: не допускается замена денежной компенсацией трудовых отпусков, предоставляемых авансом.

С инициативой о замене трудового отпуска денежной компенсацией может выступить как ра­ботник, так и наниматель, а решенным данный вопрос будет только после достижения об этом со­гласия между ними (ст. 161 ТК). К тому же в законодательстве о труде отсутствуют нормы, которые являлись бы основанием для любой из сторон трудового договора требовать замены трудового от­пуска денежной компенсацией.