Прием работника на прежнее место работы после увольнения со срочной военной службы
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 25 июля 2024 г.
Рассматриваются особенности приема на работу работника, ранее уволенного в связи с призывом на срочную военную службу.
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
● Трудовой кодекс (далее – ТК)
Прием на работу бывших работников, ранее уволенных в связи с призывом на срочную военную службу, осуществляется в общем порядке согласно ТК. Вместе с тем на практике возникает ряд вопросов, связанных со спецификой трудовых отношений с указанной категорией работников.
Многие наниматели задаются вопросом о том, должен ли работник заново предъявлять документы при приеме на работу. По мнению автора, следует дать утвердительный ответ на данный вопрос. При заключении трудового