В Уставе организации прописано, что назначает и увольняет генерального директора совет директоров. Генеральный директор уволен. У него есть заместитель. В данный момент требуется оформить с ним отношения, но есть пожелание одного из собственников не оформлять заместителя на должность генерального директора на постоянной основе для того, чтобы не платить ему зарплату генерального директора и у компании было время найти подходящего кандидата на должность генерального директора. Действует ли сейчас положение о том, что назначать исполняющим обязанности на вакантную должность можно на срок не более одного месяца? Возможно ли оформить отношения с заместителем путем заключения с ним дополнительного соглашения сроком на два месяца на совмещение профессий, где будет прописано, что он исполняет обязанности генерального директора не полностью, а частично, за что получает доплату? Или же юридически организация не может существовать без «полноценного» генерального директора и надо заключать срочный трудовой договор с заместителем по должности генерального директора?