Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 декабря 2002 г.

Трудовой договор — один из важнейших институтов трудового права, позволяющий сторонам по своему соглашению регулировать условия трудовых отношений. Трудовые кодексы Республики Беларусь и Российской Федерации уделяют большое внимание договорному регулированию трудовых отношений.

Этому институту в Трудовом кодексе Российской Федерации (далее — ТК РФ) посвящен третий раздел третьей части, состоящий из 5 глав. ТК РФ дает определение понятий трудовой договор, стороны трудового договора, регламентирует содержание, момент вступления в силу, срок, форму трудового договора, устанавливает гарантии при его заключении, порядок изменения и прекращения трудового договора. ТК РФ определяет трудовой договор как соглашение.