Право на труд имеет величайшее значение как основное субъективное право гражданина. Именно в таком качестве оно провозглашено и закреплено в Конституции Республики Беларусь. Являясь основным элементом правового статуса гражданина, право на труд определяет и его правовое положение.

Необходимой предпосылкой обладания правом на труд является правоспособность и дееспособность гражданина.

Гражданский кодекс Республики Беларусь (далее — ГК), а также законодательство о труде признают граждан субъектами права на труд не с момента появления у них фактической способности к труду, т.е. рабочей силы, а тогда, когда они становятся способными к систематическому, регламентированному нормами права труду у нанимателя.

Прежде всего следует остановиться на вопросах правоспособности и дееспособности несовершеннолетних как особой категории работников.