Одной из специфических особенностей телевизионного производства в условиях рынка является резкое увеличение объемов реализации телевизоров с октября по март и такое же снижение с апреля по сентябрь, что предполагает выпуск телевизоров в зависимости от времени года от 20 до 80 тысяч в месяц. Это обстоятельство соответственно предполагает резкое увеличение и снижение количества рабочих некоторых профессий в указанные периоды.

Возможно ли при таких объективных реальных рыночных факторах осуществлять прием на работу рабочих по срочному трудовому договору на срок до 6 месяцев, используя как отдельное основание заключения срочного трудового договора ч. 2 ст. 17 Трудового кодекса (с экономическим обоснованием в приказе)?