Алгоритм отмены увольнения по желанию работника в день увольнения

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 19 сентября 2024 г.

Приводится алгоритм действий нанимателя по отмене увольнения в день увольнения, если работник письменно отозвал свое заявление о расторжении трудового договора, заключенного на неопределенный срок (с образцами необходимых документов).

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

Работник может письменно отозвать свое заявление о расторжении трудового договора, заключенного на неопределенный срок. Он может сделать это в течение всего срока предупреждения, в т.ч. в день увольнения. Отказать такому работнику в отзыве заявления наниматель не может, даже если к этому моменту оформлены все документы об увольнении, а работник получил все полагающиеся ему выплаты. Исключением является ситуация, когда приглашен другой работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора (