Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 июля 2003 г.

Сверхурочные работы — противоположность нормального рабочего времени, установленного Конституцией (ст. 43) и Трудовым кодексом (далее – ТК) в целях охраны здоровья работников, создания им условий для всестороннего развития и полноценного отдыха.

Сверхурочные работы, особенно при интенсивном труде, требуют повышенного физического и нервного напряжения, сопряжены с иными негативными последствиями для работника и его семьи. Поэтому законодательство о труде в соответствии с международно-правовыми актами, разрешив сверхурочные работы, ограничивает их применение, а отдельным категориям работников полностью их запрещает.

Функцию запрета и ограничения выполняют ст. 120 и 121 ТК в гл. 10