Оплата труда руководителя организации

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 июля 2003 г.

Руководитель организации является работником по отношению к собственнику имущества организации или уполномоченному им органу. Трудовой кодекс устанавливает особенности регулирования труда руководителя организации, в том числе при заключении трудового договора и оплате труда (гл. 18 ТК). При этом под организацией понимаются все юридические лица, являющиеся коммерческими и некоммерческими организациями, зарегистрированные в установленном порядке и включенные в Единый государственный регистр юридических лиц. Особенности регулирования труда касаются руководителей организаций любых организационно-правовых форм, кроме случая, когда руководитель организации является единственным собственником имущества организации или индивидуальным предпринимателем.