Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 апреля 2001 г.

Содержание и условия контракта

Контракт – это трудовой договор, заключаемый в письменной форме на определенный в нем срок, содержащий особенности по сравнению с общими нормами законодательства о труде и предусматривающий минимальную компенсацию за ухудшение правового положения работника.

Условия и содержание контракта определяются соглашением сторон с соблюдением требований, предусмотренных Трудовым кодексом (далее по тексту – ТК), Положением о порядке и условиях заключения контрактов нанимателей с работниками, утв. постановлением Совета Министров от 25 сентября 1999 г. № 1476.

В контракте должны быть указаны в качестве обязательных следующие условия:

1. дата подписания;