Содержание и условия контракта

Контракт – это трудовой договор, заключаемый в письменной форме на определенный в нем срок, содержащий особенности по сравнению с общими нормами законодательства о труде и предусматривающий минимальную компенсацию за ухудшение правового положения работника.

Условия и содержание контракта определяются соглашением сторон с соблюдением требований, предусмотренных Трудовым кодексом (далее по тексту – ТК), Положением о порядке и условиях заключения контрактов нанимателей с работниками, утвержденным постановлением Совета Министров от 25 сентября 1999 г. № 1476 с изменениями, утвержденными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 06.01.2000г. № 19.

В контракте должны быть указаны в качестве обязательных следующие условия:

1. дата подписания;

2. место работы с указанием структурного подразделения, в которое работник принимается на работу;