У некоторых категорий работников трудового договора отличаются от стандартных. В этой статье мы рассмотрим, как правильно оформить трудовой договор с такими категориями работников, как несовершеннолетние студенты, медицинские работники, учителя, иностранные граждане, инвалиды, беременные женщины и матери маленьких детей, творческие работники.

Заключение трудового договора с несовершеннолетними

Законодательство предусматривает ряд льгот и гарантий для работников, не достигших 18 лет. В частности, для предотвращения эксплуатации детского труда трудовое законодательство ­устанавливает ограничения на возраст, с которого можно принимать на работу несовершеннолетнего гражданина.

В ст. 63 ТК РФ определен возраст, с которого допускается заключение трудового договора.

 

Извлечение из Трудового кодекса Российской Федерации

 

Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора.

 

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.