Исчисление вреда, причиненного работнику при исполнении им своих обязанностей по вине нанимателя, было впервые регламентировано по­становлением Пленума Верховного Суда СССР от 10 июня 1943 г.

Основы гражданского законода­тельства Союза ССР и союзных рес­публик (утверждены Верховным Советом СССР 8 декабря 1961 г.) ус­тановили, что, если работнику в свя­зи с исполнением им трудовых (слу­жебных) обязанностей причинено увечье или иное повреждение здоро­вья по вине организации или граж­данина, обязанных уплачивать за него взносы по государственному страхованию, эта организация или гражданин должны возместить по­терпевшему вред в части, превыша­ющей сумму получаемого им посо­бия или назначенной ему после по­вреждения здоровья и фактически получаемой им пенсии.