К нам приходят письма, в которых часто задается вопрос о необходимости должностных инструкций для работы компании. Многие работники кадровых служб понимают ее важность, однако убедить в этом российских руководителей отдельных подразделений и иностранных учредителей у них не получается. В данной статье мы дадим информацию, которую можно использовать в качестве доводов в поддержку необходимости должностной инструкции.

Почему же нужна должностная инструкция?

Среди обязательных локальных нормативных актов, которые предписаны работодателю Трудовым кодексом РФ, должностная инструкция не упомянута. Однако, несомненно, этот документ необходим каждому работодателю и без него невозможно эффективное управление персоналом компании. В Трудовом кодексе РФ при внимательном изучении можно найти косвенное подтверждение этого тезиса. Тезис также подтверждается письмом